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2023-06-25 ： 労働者派遣法に基づく情報公開
労働者派遣法第23条第5項等に基づく情報公開
〇対象期間: 令和4年5月1日～令和5年4月30日
〇派遣労働者数: 145名
〇派遣先数: 31
〇労働者派遣に関する料金の額の平均額: 14,914円
〇派遣労働者の賃金の額の平均額: 11,095円
〇マージン率: 25.6％
〇現時点での労使協定の有効期間終期: 令和6年3月31日
〇協定対象労働者の範囲: 「754倉庫作業員」「755配達員」「781選別作業員」「789他に分類されない運搬等」「684フォークリフト運転作業員」「256電話応接事務員」「254受付・案内事務員」
〇参考事項: 就業する派遣社員については、健康保険・介護保険・厚生年金・雇用保険に加入して頂きます(条件によっては加入できない場合があります)
〇キャリア形成支援制度に関する事項:
・入職時研修
対象者:新規入職者 実施主体:当社 実施方法:OFF-JT 賃金支給:有 本人負担:無
・職能別・職種転換・階層別研修
対象者:1年以上雇用見込者 実施主体:当社 実施方法:OFF-JT 賃金支給:有 本人負担:無
〇キャリア・コンサルティング窓口: home@lotus-ltd.co.jp(件名にキャリアコンサルティング相談と入力ください)
2023-02-23 ： 労働者代表決定のお知らせ
労働者代表選挙において、労働者代表が伊藤匠氏に決定しましたのでお知らせいたします。
2023-02-16 ： 労働者代表の選出についてのお知らせ
従業員各位
令和5年2月16日
株式会社ロータス
労働者代表の選出について
先般通知した労働者代表立候補者の募集に対し、下記の方が立候補されていますのでご通知致します。
立候補者：伊藤 匠 （雇用区分：無期社員）
上記立候補者の信任・不信任に関する投票を2023年2月16日から23日までの間に投票用紙回収の方法により実施します。2023年2月23日時点在籍者の過半数の信任を得られた場合、上記の立候補者が労働者代表として信任されることになります。
≪投票に関する問合先≫
home@lotus-ltd.co.jp
TEL 075-313-5637
期日までに投票がなかった場合、担当より直接ご連絡することがあります。その際には、信任または不信任どちらかの意見をお答えください。
2023-02-01 ： 労働者代表選任・立候補の受け付けについてのお知らせ
従業員各位
令和5年2月1日
株式会社 ロータス
労働者代表選任・立候補の受け付けについてのお知らせ
日々のお仕事大変お疲れ様です。
さて、労働基準法により、令和５年度に於ける規則・規程の作成・変更等に関する意見表明、および労使協定の締結の当事者となる「労働者代表（過半数代表者）」を選出する必要があります。
労働者代表の役割は下記のとおりであり、全労働者の待遇に関する事項を決定する責任のある立場となります。
① 各種就業規則及び関係規定の作成及び変更に際しての意見表明
② 時間外労働・休日労働に関する労使協定（三六協定）の締結
③ 1 年単位の変形労働時間制に関する労使協定の締結
④ 一斉休憩の適用除外に関する労使協定の締結
⑤ 賃金の一部控除に関する労使協定の締結
⑥ 労働者派遣法第３０条の４第１項の規定に基づく労使協定の締結
⑦ その他法令等により定められたもの
任期 令和５年３月１日～令和６年２月２８日
労働者代表に立候補をされる方は、令和５年２月１５日１８時までに下記アドレスまたは電話番号に立候補の旨をお申し出ください。
立候補受付アドレス：home@lotus-ltd.co.jp
立候補受付電話番号：075-313-5637
立候補者の確認をした上で、2月16日より、労働者代表の選出手続き（選挙）を行います。
なお、管理職者は労働者代表に立候補することはできません。
2022-06-30 ： 労働者派遣法に基づく情報公開
労働者派遣法第23条第5項等に基づく情報公開
〇対象期間: 令和3年5月1日～令和4年4月30日
〇派遣労働者数: 132名
〇派遣先数: 29
〇労働者派遣に関する料金の額の平均額: 13,550円
〇派遣労働者の賃金の額の平均額: 10,080円
〇マージン率: 25.6％
〇現時点での労使協定の有効期間終期: 令和5年3月31日
〇協定対象労働者の範囲: 「754倉庫作業員」「755配達員」「781選別作業員」「789他に分類されない運搬等」「684フォークリフト運転作業員」「256電話応接事務員」「254受付・案内事務員」
〇参考事項: 就業する派遣社員については、健康保険・介護保険・厚生年金・雇用保険に加入して頂きます(条件によっては加入できない場合があります)
〇キャリア形成支援制度に関する事項:
・入職時研修
対象者:新規入職者 実施主体:当社 実施方法:OFF-JT 賃金支給:有 本人負担:無
・職能別・職種転換・階層別研修
対象者:1年以上雇用見込者 実施主体:当社 実施方法:OFF-JT 賃金支給:有 本人負担:無
〇キャリア・コンサルティング窓口: home@lotus-ltd.co.jp(件名にキャリアコンサルティング相談と入力ください)
2022-02-23 ： 労働者代表決定のお知らせ
労働者代表選挙において、労働者代表が伊藤匠氏に決定しましたのでお知らせいたします。
2022-02-16 ： 労働者代表の選出についてのお知らせ
従業員各位
令和4年2月16日
株式会社ロータス
労働者代表の選出について
先般通知した労働者代表立候補者の募集に対し、下記の方が立候補されていますのでご通知致します。
立候補者：伊藤 匠 （雇用区分：無期社員）
上記立候補者の信任・不信任に関する投票を2022年2月16日から23日までの間に、下記のメールアドレス宛にお願い致します。2022年2月23日時点在籍者の過半数の信任を得られた場合、上記の立候補者が労働者代表として信任されることになります。
≪投票送信先・担当者≫
home@lotus-ltd.co.jp
TEL 075-313-5637
期日までに投票がなかった場合、担当より直接ご連絡することがあります。その際には、信任または不信任どちらかの意見をお答えください。
2022-02-01 ： 労働者代表選任・立候補の受け付けについてのお知らせ
従業員各位
令和4年2月1日
株式会社 ロータス
労働者代表選任・立候補の受け付けについてのお知らせ
日々のお仕事大変お疲れ様です。
さて、労働基準法により、令和４年度に於ける規則・規程の作成・変更等に関する意見表明、および労使協定の締結の当事者となる「労働者代表（過半数代表者）」を選出する必要があります。
労働者代表の役割は下記のとおりであり、全労働者の待遇に関する事項を決定する責任のある立場となります。
① 各種就業規則及び関係規定の作成及び変更に際しての意見表明
② 時間外労働・休日労働に関する労使協定（三六協定）の締結
③ 1 年単位の変形労働時間制に関する労使協定の締結
④ 一斉休憩の適用除外に関する労使協定の締結
⑤ 賃金の一部控除に関する労使協定の締結
⑥ 労働者派遣法第３０条の４第１項の規定に基づく労使協定の締結
⑦ その他法令等により定められたもの
任期 令和４年３月１日～令和５年２月２８日
労働者代表に立候補をされる方は、令和４年２月１５日１８時までに下記アドレスまたは電話番号に立候補の旨をお申し出ください。
立候補受付アドレス：home@lotus-ltd.co.jp
立候補受付電話番号：075-313-5637
立候補者の確認をした上で、2月16日より、労働者代表の選出手続き（選挙）を行います。
なお、管理職者は労働者代表に立候補することはできません。
2021-06-30 ： 労働者派遣法に基づく情報公開
労働者派遣法第23条第5項等に基づく情報公開
| 〇対象期間: 令和2年5月1日～令和3年4月30日 |
| 〇派遣労働者数: 88名 |
| 〇派遣先数: 31 |
| 〇労働者派遣に関する料金の額の平均額: 13,550円 |
| 〇派遣労働者の賃金の額の平均額: 10,080円 |
| 〇マージン率: 25.6％ |
| 〇現時点での労使協定の有効期間終期: 令和4年3月31日 |
| 〇協定対象労働者の範囲: 事務的職業、生産工程の職業、輸送・機械運転の職業、運搬・清掃・包装等の職業に従事する労働者 |
| 〇参考事項: 就業する派遣社員については、健康保険・介護保険・厚生年金・雇用保険に加入して頂きます(条件によっては加入できない場合があります) |
| 〇キャリア形成支援制度に関する事項: |
| ・入職時研修 |
| 対象者:新規入職者 実施主体:当社 実施方法:OFF-JT 賃金支給:有 本人負担:無 |
| ・職能別・職種転換・階層別研修 |
| 対象者:1年以上雇用見込者 実施主体:当社 実施方法:OFF-JT 賃金支給:有 本人負担:無 |
| 〇キャリア・コンサルティング窓口: home@lotus-ltd.co.jp(件名にキャリアコンサルティング相談と入力ください) |
2021-02-24 ： 労働者代表決定のお知らせ
労働者代表が伊藤匠氏に決定しましたのでお知らせいたします。
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